Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:
- ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
- оформление приема, переводов, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
организация табельного учета рабочего времени;
сдача отчетности в фонды, ЦЗН, ОСФР, ВК, органы местного самоуправления и другие ведомства;
обеспечение организации и ведение воинского учёта