Обязанности и достижения:
Численность сотрудников предприятия: 300 чел.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, карточки Т2, трудовые книжки, трудовые договоры, приказы о приеме, переводах, увольнении, премировании, удержаниях, отпусках, приказы по основной деятельности, листки нетрудоспособности, табель, командировки, штатное расписание и др.);
• Компенсации и льготы (ДМС, использование автомобилей, пересмотр зарплат и др.);
• Работа с провайдерами (медицинское страхование, кадровые агентства, агентства по визово-миграционной поддержке, обучение английскому языку, аренда недвижимости);
• Взаимодействие с аутстаффинговой компанией по вопросам учёта сотрудников и начисления им заработной платы;
• International Assignment Program;
• Подбор сотрудников;
• Участие в переговорах по заключению коллективного договора;
• Консультирование руководителей и иностранных коллег по трудовому законодательству;
• Взаимодействие с филиалами;
• Участие в проведении кадрового аудита;
• Оформление трудовых отношений с сотрудником украинского представительства, предоставление ему соцпакета.