Менеджер по персоналу / Помощник руководителя

Была больше месяца назад

45 000 ₽

35 лет (родилась 22 мая 1990), cостоит в браке, есть дети

Москва

Петровско-Разумовская

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Май 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу и обучению с функциями ассистента строительного департамента
ООО "Лидер Групп", Москва
Обязанности и достижения:
Субподрядная организация, занимающаяся строительством и проектированием. 1. Подбор персонала (поиск СМИ, поиск в нутрии организации, поиск с помощью сотрудников, телефонные интервью, биржа труда); 2. Подбор ТОП-менеджеров; 3. Проведение собеседований (телефонные, массовые, индивидуальные интервью); 4. Сопровождение введение в должность; 5. Анализ потребности обучения; 6. Обучение персонала согласно стандартам компании; 7. Отчетность/статистика обучения персонала; 8. Контроль процесса адаптации сотрудников на рабочих местах; 9. Взаимодействие с департаментом строительства, заказчиком, субподрядными организациями, учебными комбинатами (подготовка документации, подписание и т.д); 10. Участие в совещаниях (составление протоколов, приказов, доверенностей, гарантийные письма); 11. Помощь в организации приемов/сдачи выполненных работ (подготовка документации, вызов авторского и строительного надзора.
- Апрель 2013 – январь 2014
- 10 месяцев
Офис-менеджер /с функциями помощника Директора по персоналу
ООО "Опти" (Строительство, недвижимость, архитектура), Москва
Обязанности и достижения:
Привлечение и развитие и удержание персонала. Стандартизация и регламентация кадровых политик и процедур. Hr- функции в соответствие с бизнес-процессами компании. 1. Осуществление поиска подбора персонала различного уровня (60% рабочего времени, работа одновременно с 10 позициями); 2. Участие в развитие персонала компании (оценка, обучение, аттестация, развитие, проведение собеседований; 3. Проведение личных и групповых собеседований; 4. Формализация и помощь в управлении корпоративной культурой; 5. КДП (№ Т-1; № Т-2; № Т-3; Т-13); 6. Организация процесса обучение и переквалификации персонала; 7. Работа с мини-АТС 8. Организация пропускного режима на территорию Центра; 9. Работа с ПК, работа с базами данных 1-С, E-Staff.
- Ноябрь 2009 – март 2011
- 1 год и 5 месяцев
HR менеджер
ООО"АйАПлстор" (Москва) — Розничная торговля, Москва
Обязанности и достижения:
1. Определение потребности компании в персонале; 2. Запуск различных каналов персонала (СМИ, интернет, профессиональные сообщества ЦЗ, ВУЗы); 3. Составление и контроль бюджета на подбор персонала; 4. Самостоятельный подбор и закрытие вакансий (Составление профиля должности, использование необходимых ресурсов для поиска кандидатов, проведение интервью, анализ информации и оценка кандидата, принятие решения о приглашении на работу либо согласование и организация встречи финальных кандидатов с руководителями подразделений, курирование выхода кандидата на работу в компанию;, 85 % рабочего времени); 5. Участие в организации корпоративных мероприятий; 6. Консультация руководителей по рынку труда; 7. Адаптация новых сотрудников: введение в должность, отслеживание прохождения этапов адаптации, оценка на этапе окончания испытательного срока; 8. Проведение процедуры ротации совместно с руководителями подразделений компании. Выявление перспективных сотрудников, помощь в их продвижении внутри компании. 9. Обеспечение внутреннего PR компании и дружественной рабочей обстановки в коллективе.
- Июль 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 4 месяца
Секретарь/Помощник руководителя
ЗАО Холдинг ЛиК (Москва, abcautoservice.ru/) — Автомобильный бизнес, Москва
Обязанности и достижения:
1. Постановка работы сервис-центра (контроль соблюдения корпоративных стандартов); 2. Заключение договоров; 3. Приём входящих звонков (координация потенциальных поставщиков); 4. Ведение деловой переписки (на русском языке и английском при помощи переводчика); 5. Приём посетителей; 6. Документооборот 7. Организация переговоров; 8. Организация мероприятий в Москве и Санкт-Петербурге; 9. Координация с курьерскими службами и службой такси; 10. Координация с местной пропускной системой; 11. Выполнение поручений руководителя (поддержка семьи) 12. Бронирование авиа, жд-билетов.
- Ноябрь 2007 – апрель 2008
- 6 месяцев
Ноябрь 2007 — Апрель 2008 (6 месяцев)
Социальная служба детей семьи и молодежи (Украина) — Общественная деятельность, партии, благотворите, Канев
Обязанности и достижения:
(В прямом подчинении- 5 человек) 1. Просветительские беседы направленные на профилактику наркомании, СПИДа, подростковой преступности; 2. Помощь социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие заключённые; 3. Помощь в поиске рабочих мест, полное трудоустройство. Совместное обучение на рабочем месте.
- Январь 2007 – декабрь 2007
- 1 год
Помощник отдела кадров
Высшее Профессиональное Училище Радиотехники и Машиностроения (Украина) — Образовательные учреждения, Канев
Обязанности и достижения:
1. Организация процесса поиска, подбора и привлечения персонала. 2. Ведение и управление штатным расписанием; 3. Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказы и поручения генерального директора; 4. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Курский институт социального образования Филиал Российского государственного социального университета
Факультет: Экономический-социальное управление в менеджменте
Специальность: Менеджмент организации
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2009
ВПУ РМ (Украина)
Специальность: Социолог, оператор пк

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обучаемость, отсутствие вредных привычек, трудолюбие, честность, уравновешенность. Позитивна; Ориентирована в работе на результат; Ответственность; Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации в режиме "deadline"; Ведение делопроизводства (работа с входящими/исходящими документами); Помощь в составлении отчетов, выполнение отдельных поручений руководителя; Работа с оргтехникой, мини АТС; Продвинутый пользователь Word, Exel, Power Point, 1C 8.0. предприятие, E-Staff, Outlook, КонсультантПлюс; Ведение деловых переговоров, переписка; "Организаторская жилка"; Могу и готова создавать комфортную позитивную психологическую обстановку в коллективе; Разработка и написание положений и должностных инструкций; Мотивирование сотрудников к работе; Физиогномический, графологический анализ; Методика подбора по Ивановой.