Обязанности и достижения:
- руководство по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров;
- руководство работниками отдела кадров;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
- систематизация учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- консультации работников по юридическим вопросам;
- составление заключений по правовым вопросам;
- работа с письмами и запросами;
- представление интересов в государственных и общественных организациях;
- договорная работа;
- разработка внутренних инструкций и положений по правовым вопросам.