Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

25 000 ₽

49 лет (родилась 10 октября 1976), не состоит в браке, есть дети

Пятигорск, готова к переезду: Омск

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 7 месяцев

- Декабрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет
Педагог дополнительного образования
Smart Kidds, Пятигорск
Обязанности и достижения:
Развивающее обучение детей от года до 5 лет по программе "Мама+малыш" (методика М. Монтессори). Поурочное планирование, работа с наглядными пособиями, адаптация малышей в социальной среде, изготовление поделок по тематике занятий, привлечение новых клиентов путем устной рекламы. Развитие у детей навыков, знаний и умений по той или иной теме.
- Сентябрь 2015 – январь 2017
- 1 год и 5 месяцев
Арт-директор
Отель "Рафаэль", Железноводск
Обязанности и достижения:
Подбор персонала для организации досуга отдыхающих, работа с интернет-ресурсами (создание и поддержка групп в соцсетях для рекламы отеля), прямая связь с гостями отеля, сотрудничество с туристическими компаниями, оказание помощи менеджеру по персоналу в сфере рекрутинга.
- Июль 2012 – сентябрь 2012
- 3 месяца
Специалист по страхованию
1-ск компания, Пятигорск
Обязанности и достижения:
Встречи с потенциальными клиентами, развитие агентской сети, работа в программе 1С по вводу договоров в базу данных, знание видов страхования, развитие сети розничных продаж.
- Ноябрь 2010 – март 2011
- 5 месяцев
Менеджер агентских групп
Страховая компания"Росгосстрах", Железноводск
Обязанности и достижения:
Рекрутинг. Подбор персонала, развитие агентской сети компании. Проведение собеседований с соискателями, обучение агентской группы с целью повышения объемов финансовых сборов компании (подразделения филиала).
- Февраль 2008 – сентябрь 2010
- 2 года и 8 месяцев
Директор департамента телемаркетинга
"Кирби", Пятигорск
Обязанности и достижения:
Подбор персонала для обучения (сотрудники отдела телемаркетинга), собеседования, обучение рабочей группы, психологическое тестирование соискателей, обучение персонала работе в команде (прямая связь с менеджерами по продажам). Обучение персонала отвечать на звонки, вести переговоры с клиентом, назначать встречи.