Обязанности и достижения:
КДП в полном объеме, поиск, подбор, оценка и расстановка персонала, обучение и аттесация кадров предприятия, составление планов развития, взаимодействие с государственными органами по вопросам, находящимся в компетенции отдела кадров, проведение корпоративных мероприятий.