Обязанности и достижения:
Увольнение в связи с сокращением (закрытие организации).
Введение кадрового делопроизводства организации в единственном лице (работа с иностранными гражданами, ФМС, отчетность; прием на работу, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ на предоставление отпуска, увольнение, перевод, формирование приказов внутри организации, внесение записей в трудовые книжки сотрудников, текущая и статистическая отчетность, адаптация персонала, составление штатного расписания). Рекрутмент персонала линейного уровня.
Составление локально-нормативных документов (Положение об оплате труда, Положение о персональных данных).
Начисление заработной платы, расчет заработной платы,
Расчет налогов, формирование и сдача налоговой отчетности. Формирование платежных поручений, расходных кассовых ордеров, перечисление денежных средств, через банк-клиент.
Ежемесячный свод по расчетным счетам организации, формирование отчетности по затратам для финансового директора.
Заключение договоров с банками, оформление добровольного медицинского страхования, закупка и введения учета по материальным ценностям (сотовые телефоны, ноутбуки).