Обязанности и достижения:
Подбор, адаптация, стажировка персонала, организация и проведение собеседований
- тестирование, анкетирование и психодиагностика личности
- исследование социально-психологического климата в коллективе
- написание заключений, результатов социально-психологического климата, рекомендации
Разработка программ стажировки (обучения). Аттестация персонала. Мотивация. Развитие корпоративной культуры. Разработка нормативной документации (в том числе ДИ, положения об отделах, правила внутреннего распорядка).
Разработка и проведение психологических тренингов по повышению уровня обслуживания, сплочению команды и т.д.