Обязанности и достижения:
- Подбор, отбор персонала;
- Взаимодействие с компаниями-клиентами по вопросам поиска и подбора персонала, оказание консультативной помощи;
- Поиск кандидатов (анализ базы данных агентства, размещение объявлений о вакансиях в Интернете и СМИ;
- Проведение собеседований и тестирования кандидатов (предоставление работодателю 3-5 кандидатов, максимально удовлетворяющих требованиям), организация собеседования с работодателем, сопровождение кандидата во время поиска и в течение испытательного срока; --Работа с центрами трудоустройства выпускников в ВУЗах, работа с центрами занятости населения, работа с кадровыми агентствами;
- Определение потребности работодателя в персонале: проведение переговоров, создание портрета «идеального кандидата», определение сроков подбора.