Обязанности и достижения:
- подбор персонала на вакантные должности (от рядовых сотрудников до руководителей);
- ведение базы данных соискателей;
- организация встреч и собеседований с кандидатами;
- размещение вакансий в СМИ, Интернете;
- заключение договоров.