Обязанности и достижения:
1. Подбор сотрудников по вакансиям Компании (среднее звено (супервайзер, бренд-менеджер, региональный менеджер, торговый представитель, мерчендайзер) низшее звено (водитель-экспедитор, грузчик-комплектовщик), первичное собеседование, ведение нескольких вакансий одновременно.. Согласование кандидатур с СБ Компании. Мотивация и адаптация персонала. 2. Мониторинг и анализ рынка труда. 3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов о приеме, переводах, отпусках, увольнении). 4. Ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, заключение договоров. 5 Работа с фондами ОМС, ПФ. 6. Ведение больничных листов. 7. Работа со штатным расписанием. 8. Составление графика отпусков. 9. ПК-уверенный пользователь. Офисные программы(Word, Excel, Outlook), 1С (зарплата и кадры) 8 версия, Internet, знание оргтехники (факс, ксерокс).10. Подготовка корпоративных мероприятий.