Обязанности и достижения:
Управление отделом по подбору персонала (3 человека), написание еженедельных отчетов, ответственность за результаты команды перед руководством, анализ трудовой деятельности.
Executive Search, Headhunting
Обучение персонала
Работа со снятием позиции (определение потребностей) клиентов
Поиск резюме соискателей
Проведение телефонных интервью (в том числе региональный подбор), собеседований
Сопровождение и поддержка соискателей во время испытательного срока
Поиск и привлечение клиентов
Успешный опыт закрытия вакансий:
Директор по развитию бизнеса (партнер компании Microsoft);
Key account manager (партнер компании Microsoft);
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (автоматизация розничной торговли);
Старший менеджер по продажам (телекоммуникационная компания; автоматизация банковской деятельности; производитель кластерных систем; дистрибьютор IT-сервисов);
Руководитель отдела по продажам (ведущий системный интегратор ТОП-10);
Системные администраторы, программисты (PHP, C++, JAVA, Navision, Unix/Linux, 1C);
Руководитель проектов (Navision, SAP for Retail) и другие технические специалисты.