Обязанности и достижения:
Документарное оформление и учет назначений, увольнений, перемещений; оформление трудовых книжек; разработка, оформление и учет договоров ГПХ с лицами нештатного состава; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка материалов по персонифицированному учету для ПФ, налоговой отчетности по форме 2НДФЛ; оформление договоров о материальной ответственности; оформление и учет командировок, ведение кадровой базы данных, расчет заработной платы сотрудников; проведение собеседований с нанимающимися на работу; ведение воинского учета; оформление иностранных работников; подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Результат: на предприятии действует четкая система кадрового учета, работа по поиску новых сотрудников ведется в тесном взаимодействии с Центром занятости населения, к предприятию нет претензий со стороны контролирующих организаций; сложился крепкий здоровый коллектив.