Обязанности и достижения:
Подбор персонала.
Закрытие позиций высшего звена в том числе.
Ведение кадрового учета, делопроизводства.
Учет, оформление трудовых книжек, журнала учета.
Табель учета рабочего времени.
Оформление кадровых документов, по (приему, переводу, увольнению, отпуску (учет отпусков: основных и дополнительных), замещению).
Разработка, оформление трудовых договоров (дополнительных соглашений к ним), проектов должностных инструкций, внутренних локальных документов.
Оформление документов для пенсионного фонда и взаимодействие по различным вопросам (в т. ч. СЗВ-4-2, СЗВ-К).
Оформление командировочных удостоверений.
Оформление полисов ОМС.
Взаимодействие с МТС (тариф корпорация – являлась контактным лицом).
Взаимодействие с кредитными учреждениями по зарплатному проекту.
Ведение учета кадров через программу 1С «Зарплата и Кадры».
Начисление заработной платы (штатным работникам и по договорам подряда, начисление районных коэффициентов и северной надбавки в соответствии с имеющимся стажем работников, начисление отпусков, больничных, учет сверхурочных работ - оплата в соответствии с законодательством, суммированный учет рабочего времени, стандартные налоговые вычеты), начисление налогов с ФОТ, перевод заработной платы на зарплатные карты работников, составление отчетности по ФОТ: -ФСС; -ЕСН; -ОПС; -ПФ (индивидуальные сведения).
Подчиненность непосредственно Генеральному директору, кадровый работник в единственном числе.