Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 31 июля 1980), cостоит в браке, детей нет

Москва

Кантемировская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 3 месяца

- Январь 2007 – работает сейчас
- 19 лет
Менеджер по подбору, развитию и обучению персонала
B2B Media
Обязанности и достижения:
• Формирование вакансий, размещение информации о компании и вакансиях в СМИ; • Поиск, интервьюирование и оценка соискателей; • Мониторинг рынка труда, ведение внутренней базы данных по кандидатам, вакансиям и пр., формирование кадрового резерва (программа E-Staff); • Поиск и взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, представители СМИ, контрагенты по организации корпоративных мероприятий, обучению и т.д.); • Участие в планирование бюджета на HR-затраты; • Организация процесса обучения сотрудников (выбор контрагента, составление плана обучения, ведение переговоров с представителями обучающих компаний, тренерами и пр.); • Отслеживание процесса адаптации и развития сотрудников внутри компании; • Организация и проведение корпоративных мероприятий (от разработки стратегии мероприятия до проведения, включая решение административно-хозяйственных вопросов); • Взаимодействие с банком (оформление/переоформление зарплатных банковских карт и пр.); • Курирование добровольного медицинского страхования (прикрепление/ открепление сотрудников к ДМС, взаимойствие со страховой компанией); • Ведение участка «корпоративная мобильная связь» (взаимодействие с контрагентом, оформление/переоформление sim-карт и пр.); • Ведение документооборота (договора/приложения к договорам, акты, счета, счета-фактуры, заявки, заявление и т.д.); • Ведение внутрикорпоративного сайта; • Проведение опросов и сбор данных для анализа причин увольнения сотрудников; • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Декабрь 2004 – январь 2007
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу
Издательский дом «Mediasign»
Обязанности и достижения:
• Поиск/подбор/оценка кандидатов, расстановка кадров, формирование кадрового резерва; • Разработка требований к рабочему месту, описание компетенций сотрудников; • Организация процесса ротации персонала; • Составление адаптационных планов, курирование адаптации новых сотрудников; • Планирование бюджета на HR-затраты; • Ведение кадрового делопроизводства и участие в разработке документов внутреннего трудового распорядка; • Мониторинг рынка (тренинговых, страховых компаний, рынка заработных плат и т.д.); • Формирование базы данных, поддержание взаимоотношений с контрагентами: кадровые агентства, тренинговые компании, СМИ и т.д.; • Нормализация производственного процесса (фотография рабочего дня сотрудников); • Разработке должностных инструкций и другой внутренней кадровой документации; • Участие в формировании корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий; • Выявление потребности в обучении сотрудников, организация процесса обучения; • Контентное наполнение сайта компании (написание статей, поддержка новостной ленты и т.д.); • Ведение внутренней базы данных HR-департамента; • Подготовка отчетов.
- Май 2003 – июль 2004
- 1 год и 3 месяца
Консультант по персоналу
ООО "Империя Кадров", Подразделение "Экспресс-Персонал"
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала различного уровня (администрация, финансы/бухгалтерия, менеджемент, маркетинг/брендинг, логистика и т.д.); • Проведение собеседований, оценка кандидатов; • Ведение переписки/переговоров с клиентами; • Консультирование клиентов; • Подготовка первичной бухгалтерской документации (договора, заявки, счета, счета-фактуры, акты и т.д.); • Мониторинг рынка заработных плат; • Размещение рекламы в СМИ и Internet; • Документооборот; • Подготовка и проведение обучающих программ; • Ведение базы данных кандидатов и клиентов в программе Access.

Образование

- Высшее образование
- 2003
Университет Российской академии образования
Факультет: Психолого-педагогический
Специальность: Психолог-консультант в социально-экономической сфере

Обо мне

Дополнительные сведения:

Туризм, пешие походы с палаткой, рисование, дизайн, литературный креатив. Достижение поставленных целей как в работе, так и в жизни, опыт написания статей. Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, PhotoShop, 1С), рекрутинговая программа E-Staff.