Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

30 000 ₽

42 года (родилась 24 ноября 1983), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 4 месяца

- Май 2006 – август 2006
- 4 месяца
Директор
Кадровый Центр
Обязанности и достижения:
Регистрация, открытие кадрового центра; Материально-техническое обеспечение; Ведение финансовой, кадровой деятельности фирмы; Разработка документов регламентирующих деятельность кадрового центра; Подбор и обучение персонала; Проведение переговоров и заключение договоров.
- Ноябрь 2005 – май 2006
- 7 месяцев
Заместитель директора
Кадровый Центр
Обязанности и достижения:
Внешнее обслуживание компаний-Заказчиков (проведение оценки персонала, разработка различных договоров, методик по работе с персоналом); Проведение маркетинговых исследований рынка труда (обзоры заработных плат, мониторинг затрат на подбор персонала т.п.); Формирование бюджета компании; Разработка документов, регламентирующих деятельность Донперсонала; Разработка системы отчетности персонала компании. Разработка проф. тестов для определенных специальностей; Подбор персонала для компаний – Заказчиков (head-hunting, выполнение сложных заказов); Расчет заработной платы; Сдача отчетности в органы муниципальной власти и управления.
- Май 2005 – ноябрь 2005
- 7 месяцев
Руководитель клиентского отдела
КЦ
Обязанности и достижения:
Заключение и контроль исполнения договоров; подбор и обучение персонала; организация деятельности менеджеров отдела; ежемесячное и еженедельное планирование работы отдела; составление ежемесячных и ежеквартальных отчетов по работе отдела; работа с VIP-клиентами.
- Май 2004 – август 2005
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
КЦ
Обязанности и достижения:
Ведение переговоров с клиентами; подготовка и заключение договоров; проведение экспертизы вакансии; поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и отбор; предоставление кандидатов клиентам, обеспечение успешного выхода кандидатов на работу, сопровождение в течение испытательного срока; размещение объявлений о вакансиях в СМИ.