Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц), составление должностных инструкций, взаимодействие с фондами, оформление регистраций, разрешений на работу. Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, Интернете. Проведение собеседования, предоставление кандидатов руководителю, адаптация новых сотрудников.