Обязанности и достижения:
Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения);
Поиск и подбор персонала (работа со СМИ и прямой поиск, проведение собеседований);
Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
Мотивация персонала (участие в разработке системы стимулирования персонала);
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перемещение, отпуска, увольнение по собственному желанию и по инициативе работодателя);
Медицинское страхование, оформление больничных листов; Работа с ПФ, Госстатистикой
• Ведение кадрового делопроизводства предприятия; 1С: Зарплата и управление персоналом; 8.2 версия, 1С: ЗиК 7.7 версия