Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение, перевод, отпуск, тр книжки) разработка и составление штатного расписания, знание различных методик профотбора, системы мотивации и адаптации персонала, знание ТК РФ, работа с договорами