Обязанности и достижения:
Планирование потребности в персонале и развитие персонала, работа с проблемными клиентами, разрешение конфликтных ситуаций, Подбор персонала, контроль непосредственной работы сотрудников и исполнение ими должностных инструкций, постановка задач, контроль исполнения заданий, опыт работы с персоналом (подбор, обучение, мотивация)