Обязанности и достижения:
Поиск и отбор персонала:размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, анкетирование тестирование, представление заключений по кандидатам;разработка индивидуальных программ адаптации новых сотрудников в коллективе на основе результатов их исследований с помощью тестовых методик.