Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство: формирование, обработка, хранение документации (личные дела, трудовые книги, внутренние приказы, оформление отпусков и т. п.)
- Подбор персонала: поиск новых сотрудников, анкетирование, тестирование, интервьюирование.
- Работа с людьми компании: проведение собраний, мотивация людей, разъяснение о поняитии и необходимости принятия корпоративной культуры, организация тренингов.