Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (составление приказов, ведение трудовых книжек, отпуска, больничные, и др.), организация обучения персонала, тестирование, подбор, оценка, разработка мотивационных программ, проведение аттестации сотрудников.