Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор персонала
2. Ведение кадрового делопроизводства
3. Составление установленной отчетности по работе с персоналом
4. Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий
5. Организация обучения персонала
6. Прием трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода и других вопросов
7. Разработка должностных инструкций
8. Проверка штатных расписаний
9. Работа в программе «Polynet» для изготовления электронных пропусков сотрудникам
10. Организация, контроль и проведение подписки периодических изданий
11. Организация коллективных мероприятий