Обязанности и достижения:
- определение потребностей в персонале;
- поиск и подбор персонала разного уровня (размещение вакансий в Интернете, периодических изданиях и т.д.);
- оценка и отбор соискателей;
- введение в должность, адаптация персонала;
- документальное сопровождение кадровых процессов (прием,
увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых
книжек и т.д.)
- ведение переписки (работа с корреспонденцией: анализ,
систематизация, составление: рассылка подготовка приказов,
распоряжений);
- организация подписки периодических изданий для
сотрудников;
- обеспечение жизнедеятельности офиса,
- ведение телефонных переговоров, организация грузоперевозок.