Обязанности и достижения:
• Реализация HR-задач в Компании: подбор, адаптация, оценка, развитие и мотивация, PR и т.д.;
• Своевременное закрытие до 40 вакансий ежемесячно (продажи, бек-офис);
• Успешная реализация start-up проектов (вечерняя смена, сменный график, открытие и укомплектование сотрудниками 4 новых отделов, филиальная сеть);
• Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, а так же увольнения работников;
• Проведение и подготовка аттестаций, вступительных тестирований кандидатов
• Взаимодействие с кадровыми агентствами в рамках запуска филиальной сети;
• Руководство секретариатом компании (в подчинении 2 секретаря);
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии, мебели и др.).