Менеджер по персоналу / кадровому делопроизводству

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 11 апреля 1980), не состоит в браке, детей нет

Москва, готова к переезду

Домодедовская

Занятость

Частичная занятость / совместительство

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 11 месяцев

- Август 2012 – ноябрь 2016
- 4 года и 4 месяца
Менеджер по работе с персоналом
ООО "РТ-Спиритс", Москва
Обязанности и достижения:
- Оптимизация организационно-штатной структуры Компании. - Разработка документации, регламентирующей работу с персоналом (положения, регламенты, ДИ, ШР и т.д.) -Определение потребности в персонале. Мониторинг рынка труда. - Самостоятельный подбор сотрудников на вакантные должности (от рядовых позиций до ТОП-менеджеров) Москва и регионы - Адаптация новых сотрудников (разработка, составление программы адаптации, наставничества, контроль прохождения испытательного срока). - Анализ уровня заработных плат, компенсаций и льгот, мониторинг конкурентоспособности на рынке труда, - КДП в полном объеме - Организация корпоративных мероприятий.
- Сентябрь 2011 – август 2012
- 1 год
Ведущий специалист отдела кадров
ЗАО " Интертехэлектро", Москва
Обязанности и достижения:
1. Кадровый учет управляющей компании и филиалов (в регионах) (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел сотрудников, график отпусков, табель учета рабочего времени,) 2. Отчетность
- Июль 2009 – август 2011
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
ООО " Аскания - М", Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация процесса поиска и подбора персонала; (Москва, регионы) 2. Адаптация персонала; 3. Обучение (проведение внутрених семинаров и мини-тренингов); 4. Аттестация персонала ежегодная и по результатам испытательного срока; 5. Кадровое делопроизводство в полном объеме.(100 чел) 6. Отчетность.
- Октябрь 2007 – март 2009
- 1 год и 6 месяцев
Ведущий менеджер отдела подбора и адаптации персонала
ЗАО " Интертехэлектро", Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация процесса поиска и подбора персонала, подбор как в УК так и в регионы; 2. Работа с КА, СМИ, ВУЗами, взаимодействие с руководителями подразделений; 3. Проведение оценочных (интервью по компетенциям) и адаптационных мероприятий; 4. Ведение базы резюме; 5. Мониторинг рынка труда и з\п по Москве и регионам; 6. Разработка документов регламентирующих работу отдела (положения, регламенты, ДИ и т.д.) 7. Адаптация персонала; 8. Формирование и контроль бюджета по данному направлению; 9. Участие в других проектах департамента персонала (обучение, оценка, корпоративные мероприятия): 10. Отчетность

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2003
Санкт - Петербургский Гос университет
Факультет: Психологии, специализация - психология менеджмента
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы в HR-направлении с 2005 г. Опыт организации отдела с "0" Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, ТК РФ, 1 С 7.7.,8.2 HR направление - подбор, адаптация, оценка, обучение персонала. Компьютерные навыки: Стандартные программы + 1С (версия 7,7,8.0)