Обязанности и достижения:
Подбор персонала среднего и высшего звена, кадровое делопроизводство, штат-300 чел.
- организация аттестации и обучения персонала
- проведение тренингов ("Навыки ведения переговоров", "Технология создания своего имиджа", "Приемы убеждения" и др.)
- развитие корпоративной культуры