Обязанности и достижения:
Численность организации 350 человек. Кадровая служба: 2 человека. Функции: ведение кадрового делопроизводства, воинского учета (в т.ч. бронирования сотрудников), работа с ПФ (досрочные пенсии), ФСС, центром занятости, расчет доплат и надбавок, отбор персонала.
Диагностика организационной культуры, исследование адаптации новых сотрудников, психологического климата, разработка «Положения об адаптации сотрудника», «Декларации миссии» организации, «Этического кодекса сотрудника госпиталя».