Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена. В процессе работы использую современные технологии по отбору и адаптации персонала, ведение базы данных по соискателям, подготовка и ведение кадрового резерва компании, Проведение диагностических методик с соискателями, оценка персонала, Разработка и внедрение адаптационной программы, мониторинг и анализ рынка труда, Определение потребности развития персонала компании, работа со СМИ, кадровыми агенствами, учебными заведениями. Планирование работы отдела Hr, нацеленность на результат