Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (оформление приказов, ведение трудовых книжек, карточки Т2), подбор персонала среднего и нижнего звена, проведение собеседований, тестирований, ведение базы данных соискателей, отчетность отдела (в т.ч. статистика, исследование рынка труда и заработной платы), адаптация, мониторинг испытательного срока.