Менеджер по персоналу / Рекрутер / Администратор

Была больше месяца назад

30 000 ₽

47 лет (родилась 09 февраля 1978), cостоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 7 месяцев

- Март 2008 – ноябрь 2008
- 9 месяцев
Исполнительный (административный) менеджер
ЗАО ТД "СМК трейд"
Обязанности и достижения:
Организация работы офиса с нуля. Постановка системы организационно- распорядительной документации, постановка документооборота. Решение кадровых, административных, иных вопросов, касающихся деятельности организации. Контроль исполнения задач руководства. Организация снабжения офиса. Курирование деятельности отдела кадров, секретариата, отдела внешнеэкономической деятельности. Обучение, постановка задач, контроль исполнения, отчетность. Подбор сотрудников, формирование корпоративной культуры, административно-хозяйственная деятельность, внутренняя методология.
- Апрель 2004 – ноябрь 2007
- 3 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Система предприятий "Мир" (Оргбанк)
Обязанности и достижения:
Подбор персонала любого уровня (+ Взаимодействие с КА и СМИ), интервьюирование, применение современных технологий подбора и оценки; кадровое делопроизводство; проведение тендеров на обучение сотрудников; внутренняя методология (разработка внутренних положений, инструкций); участие в проведении аттестаций; работа с ВУЗами (практика и стажерство); разработка и развитие стандартов корпоративной культуры; проведение мероприятий любой сложности и направленности (корпоративные мероприятия - от написания сценария до финальной точки исполнения, конференции, выставки, презентации); навыки разработки мотивационных и адаптационных схем; ротация персонала; создание на предприятии Института наставничества; формирование кадрового резерва; разрешение конфликтных ситуаций.
- Ноябрь 2001 – декабрь 2002
- 1 год и 2 месяца
Старший менеджер
ООО "Группа Пиквикон"
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, организация работы продавцов-консультантов. Кадровое делопроизводство, разработка схем мотивации сотрудников, обучение. Проведение тренингов по технологии продаж.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
Институт повышения квалификации при МГТУ им. Баумана
Факультет: Инженерный бизнес и менеджмент
Специальность: Управление персоналом
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Московский институт сферы социальных отношений
Факультет: Психологии и права
Специальность: Психолог - консультант
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Российский государственный педагогический университет имени А.И.Герцена
Факультет: Практическая психология и социальная педагогика
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обладаю отличными организаторскими способностями, аналитическим складом ума. Получила высшее образование и повысила свою квалификацию, как специалист. Успешно работаю, постоянно повышая свой профессиональный уровень. Ответственна, чрезвычайно трудолюбива, коммуникабельна. Стремлюсь к постоянному повышению своего проф. уровня. Не конфликтна. Очень быстро учусь. Горные, водные лыжи, путешествия, литература, специальная литература. Практически весь спектр административной и кадровой работы. Организация работы офиса с нуля. Постановка системы организационно- распорядительной документации, постановка документооборота. Решение кадровых, административных, иных вопросов, касающихся деятельности организации. Контроль исполнения задач руководства. Организация снабжения офиса. Подбор персонала любого уровня, знание современных технологий подбора; кадровое делопроизводство, знание ТК; внутренняя методология (разработка положений по системе, внутренней документации, ДИ). Разработка и развитие стандартов корпоративной культуры, проведение мероприятий любой сложности и направленности; разработка и внедрение систем адаптации, мотивации, обучения; формирование кадрового резерва; решение конфликтных ситуаций. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь. Кадровые программы: Босс-кадровик, E-staff и др..