Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
 формирование штата сотрудников, авторов, журналистов;
 ведение кадровой документации;
 обоснование и введение систем штрафов и премирования;
 разработка должностных инструкций;
 формирование базы данных (кадровый резерв);
 анализ, локализация и профилактика конфликтов, работа по улучшению микроклимата в коллективе.
• Координация работы офиса, административно-хозяйственная деятельность.
• Организация конференций (Украина, Словакия, Испания, Швеция, Великобритания). Ведение переговоров, сбор и отправка групп.
• Контакты с посольствами, тур операторами, представительствами. Переговоры, подготовка и подписание договоров.
Штат компании: 15 человек + 100 внештатных сотрудников