Москва
Резюме № 10088508
Обновлено 25 ноября 2015
Превью фото соискателя

Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад
По договорённости
38 лет (родилась 22 сентября 1987), не состоит в браке, детей нет
Новосибирскготова к переезду: Иваново
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 11 месяцев

    • Март 2015 – работает сейчас
    • 10 лет и 10 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "СЛК-Моторс", Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    - Мониторинг рынка труда; - Формирование шаблонов, внутренних бланков в отделе подбора и адаптации персонала; - Подбор персонала на линейные, топовые позиции, средний менеджмент; - Использование разнообразных ресурсов поиска (ТВ, радио, интернет-ресурсы, внутренняя база кандидатов) - Разработка программ адаптации, их реализация; - Установление взаимодействия между основными отделами, участвующими в программе адаптации; - Ведение и сдача отчетности.
    • Июнь 2012 – март 2015
    • 2 года и 10 месяцев

    Ведущий менеджер по подбору персонала

    Консалтинговая компания, Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    - Подбор линейного персонала, менеджеров среднего звена, топ-персонала (в том числе региональный подбор) в разных сегментах рынка: автобизнес; розничный ритейл; строительство; энергетика; оптовая торговля (В2В, FMCG); услуги для бизнеса. - Мониторинг рынка труда; - Участие в разработке регламентов, стандартов работы компании, шаблонов интервью, структуры работы отдела подбора персонала; - Проведение переговоров с клиентами, формирование заявки и профиля кандидата; - Организация процесса поиска кандидатов с использованием разных ресурсов (база резюме, интернет, тв- ресурсы, радио, расклейки, листовки, «точечный» поиск, нетворкинг) - Организация собеседований с использованием разных видов интервью, технологий и методик (групповые, индивидуальные собеседования, тесты, кейсы, визуальная психодиагностика); - Внутренний подбор персонала в компанию, обучение новичков, введение в должность, курирование их работы в период адаптации; - Ведение отчетной документации; Достижения: Разработанные регламенты и стандарты успешно внедрены в работу компании Успешно закрыто более 50 «топовых» позиций (исполнительный директор, коммерческий директор, директор филиала, директор представительства, руководитель отдела, директор по продажам и др.) Оперативность подбора линейного персонала за короткий период времени (продавцы, консультанты, разнорабочие, администраторы)
    • Февраль 2012 – июнь 2012
    • 5 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    ООО "Актив-Персонал", Новокузнецк

    Обязанности и достижения:

    - Поиск и привлечение потенциальных заказчиков; - Проведение переговоров; - Подбор персонала с использование всех видов поиска; - Проведение собеседований с кандидатами; - Сопровождение персонала в период адаптации на предприятии; - Подготовка резерва кандидатов для предприятия – заказчика; - контроль оплаты заказчика. Достижения: самостоятельное закрытие вакансий водителей, экспедиторов, менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, офис-менеджеров; в сотрудничестве с директором агентства удавалось закрывать такие позиции, как директор предприятия, руководитель филиала. Среднемесячное количество закрываемых вакансий: 8-10.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительное образование • Теоретически изучены тренинги по подбору персонала кадрового холдинга «АНКОР». Личностные качества: Ответственность, коммуникабельность, мобильность. Компьютерные навыки: • ПК-уверенный пользователь (Word, Exel, эл. почта, интернет)

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 11:50Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Менеджер по работе с салонами, корпоративными клиентамиОктябрь 2021 – май 2024
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Старший кассирАпрель 2012 – декабрь 2014
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (3 года и 7 мес.)Рекрутер массового подбораМай 2022 – работает сейчас
Обновлено 15 ноябряПоследнее место работы (2 мес.)Специалист поддержкиСентябрь 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Обновлено 12 декабряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по подбору персонала / Руководитель направления подбораНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Мастер аппаратного массажаЯнварь 2025 – июль 2025
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (2 года и 7 мес.)МенеджерНоябрь 2021 – июнь 2024
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (4 мес.)Оператор колл-центраАпрель 2022 – август 2022
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомПсихология труда и социальная психологияМенеджер по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob