Резюме № 595854
Обновлено 28 сентября 2010
Обновлено 28 сентября 2010
Менеджер по пеpсоналу / Менеджер по подбору персонала
Был больше месяца назад54 года (родился 16 ноября 1971), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 31 год
- Август 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
АБ консалтинг, МоскваОбязанности и достижения:
- Консультирование в управлении персоналом, администрировании, оценке и развитии персонала. Построение организационной структуры, программ мотивации и подбора кадров. - Организация исследований рынка зарплат, программ обучения, тренингов и оптимизации функций управления персоналом в соответствии с бизнес процессами. - Разработка политик HR, внутренних процедур и регламентов. - Помощь в формировании и развитии кадрового резерва, развитии программ компенсаций и льгот и наборе персонала.- Март 2007 – июль 2008
- 1 год и 5 месяцев
Советник Председателя Правления по управлению персоналом
Банк Транскапитал, МоскваОбязанности и достижения:
Обеспечение конкурентных преимуществ Банка за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развитие и мотивация персонала; разработка и внедрение кадровой политики Банка; подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; повышение профессионального уровня сотрудников; обеспечение эффективного использования персонала; постановка и контроль системы учета движения персонала; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; обеспечение соблюдения норм трудового законодательства; визирование документов в пределах своей компетенции.- Декабрь 2006 – февраль 2007
- 3 месяца
Начальник отдела подбора персонала
Банк Кредит Европа (прежнее наименование Финансбанк), МоскваОбязанности и достижения:
Реализация и внедрение проекта региональных HR менеджеров. Руководство и осуществление поиска и подбора персонала банка всех уровней, составление и реализация годового плана потребностей поиска и подбора, методик поиска и подбора, взаимодействия между структурными подразделениями и внешними провайдерами услуг. Внутренняя ротация кадров. Успешная реализация проекта, навыки управления коллективом отдела.- Август 2005 – сентябрь 2006
- 1 год и 2 месяца
Менеджер - помощник Head HR - Russia
ICICI Bank Eurasia, МоскваОбязанности и достижения:
Полный спектр работ по поиску и подбору персонала в банк, начиная с нуля. Помощь руководителю отдела в организации и постановке работы отдела, разработке и выработке методик, политик отдела. Успешная практика подбора персонала и становлении персонала банка с нулевого уровня, снижение расходов по подбору персонала на 75-80%.- Сентябрь 2004 – август 2005
- 1 год
Старший консультант, ассистент Директора executive search
HR Partners, МоскваОбязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала в финансовой, банковской сфере. Executive, direct search, headhunting. Специалисты, менеджеры среднего, высшего звена. Работа с российскими, западными компаниями и банками. Опыт успешной реализации проектов для российских и иностранных Банков: ING Bank, Finansbank, BNP Paribas, Citibank, International Moscow Bank и др.- Июнь 2001 – август 2004
- 3 года и 3 месяца
Ассистент - HR manager
Thomas Justice Ltd., Город за рубежомОбязанности и достижения:
Участие в стратегическом HR планировании и потребностей в персонале, обзор результатов деятельности и постановки текущих задач и целей. Администрирование расходов на персонал, ведении табелей учета рабочего времени, оплаты и бонусов. Обеспечение коммуникации и обмена информации между топ-менеджментом и компаниями партнерами. Поиск, подбор персонала среднего звена. Размещение рекламы, объявлений, создание профилей вакансии, первичный отбор, сопровождение и обслуживание базы данных.- Декабрь 1997 – май 2001
- 3 года и 6 месяцев
Зам.нач-ка региона HR
Центр наличных расчетов, Город за рубежомОбязанности и достижения:
Работа с персоналом и клиентами, расширение клиентской базы, подписание договоров. Развитие тренинговых программ для персонала, внедрение программ и политик в области управления персоналом. Подбор персонала всех уровней, включая внештатных сотрудников. Организация должностных инструкций, процедуры найма и увольнения, составление договоров и личных дел сотрудников, графика отпусков и учета рабочего времени.- Ноябрь 1994 – ноябрь 1997
- 3 года и 1 месяц
HR администратор
Таллинский банк, Город за рубежомОбязанности и достижения:
Административная работа, учет приказов, договоров, трудовых книжек, личных дел сотрудников. Ведение базы данных, обеспечение персонала страховыми полисами, пластиковыми картами, консультация персонала по вопросам трудового законодательства и права.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Учащийся школы
- Вечерняя
- 2002
Факультет: СоциальныйСпециальность: Английский язык- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2001
Факультет: Социальных наукСпециальность: Психология
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ответственность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, опыт работы как в команде, так и индивидуально.
Музыка, чтение, активный отдых, зимние виды спорта, занятия в тр. зале, путешествия.
- Уверенные навыки межличностного общения, построения команды и управления персоналом, наряду с руководством проектами в соответствии с потребностями бизнеса. Основательные коммуникативные навыки, вербальные и письменные, с дополнительным знанием языков.
- Способность к обучению новым процессам, продуктам, адаптации к ситуациям. Инициатива в навыках по разрешению проблем. Способность адекватно и быстро принимать решения и предлагать несколько методов для достижения успешных результатов, работа в команде и топ менеджментом банка.
- Более 15 лет опыта в управлении персоналом.
- Опыт построения структурных подразделений банка с нуля, как в розничном, так и корпоративном банкинге. Успешное завершение проекта по формированию команды подбора персонала. Текучесть кадров менее 7%.
- Организация и контроль над процессом подбора и найма персонала. Планирование и минимизация расходов на агентства по подбору до 80%. Контроль и обслуживание базы данных по персоналу.
- Организация процесса администрирования, психологической оценки и профессионального тестирования персонала (на базе OPQ).
- Участие в стратегическом планировании персонала, оценке потребностей в человеческих ресурсах, участие в разработке процедур и политик по персоналу, организационной структуры, выполнении ежегодного плана по кадрам включая региональные филиалы.
- Подготовка отчетов по персоналу, обеспечение эффективной внутренней коммуникации между правлением и департаментами. Внедрение корпоративной культуры, кодекса бизнеса и этики.
- Выяснение потребностей обучения, разработка программ мотивации и тренингов.
Компьютерные навыки:
MS Office, Word, Excel, Internet, Outlook Express, Visiо, PowerPoint
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 42 991 похожее резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаМарт 2022 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 18:10Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено в 20:49Последнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Специалист сметного отделаАпрель 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала HRз/п не указана
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2023 – октябрь 2024
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуНоябрь 2010 – июнь 2018
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Рекрутерз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (11 лет и 8 мес.)Главный специалист по переводам со знанием английского языкаАпрель 2014 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 17:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 17:30Последнее место работы (7 лет и 3 мес.)Оператор сканированияСентябрь 2018 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала30 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob