Обязанности и достижения:
1) составление бюджета на подбор персонала и разработка стратегии подбора.
2) размещение вакансий и поиск кандидатов на работных сайтах
2) проведение телефонных собеседований, назначение встречи
3) проведение индивидуальных и групповых собеседований, анкетирование
4) представление отобранных кандидатов руководителю (составление характеристики кандидата)
5) разработка. внедрение и проведение мероприятий по адаптации персонала
6) разработка и ведение мероприятий по уменьшению текучести кадров.
7) разработка и проведение корпоративных мероприятий
8) ведение баз данных и отчетов имеющихся в компании
9) обеспечение офиса хозяйственными нуждами
10) выполнение личных поручений генерального директора
Вела подбор на должность "водитель", "логист", "руководитель транспортного отдела", "менеджер отдела доставки"
Работала на нескольких проектах. С 2019 года работала менеджером по персоналу в направлении "партнерские грузоперевозки" в единственном числе, по сути выполняла обязанности директора по персоналу.
Участвовала в разработке регламентов должностей, бизнес процессов отдела персонала, мероприятий по удержанию сотрудников.