Обязанности и достижения:
Организация рабочего процесса отдела, контроль соблюдения сотрудниками стандартов клиентоориентированности, постановка задач перед сотрудниками по привлечению/наращиванию положительного спроса (промо-акции, обзвон действующих клиентов, презентации в организациях для новых клиентов), анализ работы отдела и предоставление отчетов по работе офиса руководству, организация работы со смеженными подразделениями, обслуживание клиентов – вклады/кредиты.
По итогам квартала и года грамоты:«Упорство года», «За качественное предупреждение рисков банка».
Выполнение плана по привлечению спроса на 100% и более, по итогам каждого квартала.