Обязанности и достижения:
Подбор и обучение линейного персонала, разработка должностных инструкций инструкций, регламентирующих рабочий процесс, разработка методического материала для обучения сотрудников, разработка и проведение аттестации сотрудников, оформление результатов. Создание и развитие отдела по набору и обучению персонала с нуля. Организация работы по контролю за выполнением корпоративных стандартов предприятия.