Менеджер по обучению и развитию персонала

Был больше месяца назад

120 000 ₽

25 лет (родился 19 июля 2000)

Москва

Пролетарская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

MS Excel
MS Word
MS PowerPoint
Поиск информации в интернет
Работа с большим объемом информации
Навыки межличностного общения
Стрессовое интервью
SAP
Бумажный документооборот
Корпоративная культура
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 5 месяцев

- Август 2022 – работает сейчас
- 3 года и 4 месяца
Ведущий специалист по связям с общественностью
ГБУ г. Москвы «Мосволонтёр»
Обязанности и достижения:
Организация и проведение Программ по развитию компетенций; Разработка методического материала для обучения разного возраста целевой аудитории; Организация и проведение обучения в формате тренингов и мастер-классов; Подготовка презентаций по проектам и мероприятиям; Посттренинговое сопровождение, аналитика результатов, подготовка предложений по оптимизации обучения; Участие в проектах по формированию корпоративной культуры; Разработка концепции плана корпоративных мероприятий; Подготовка установленной отчетности по вопросам обучения и развития персонала; Анализ и разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом (инструкции, положения, регламенты).
- Апрель 2022 – июнь 2022
- 3 месяца
Эксперт
Центральный банк Российской Федерации
http://www.cbr.ru
Банк
Обязанности и достижения:
Осуществлял деятельность в Отделе подбора и адаптации Департамента кадровой политики. Формат: стажировка Обязанности: - осуществление прозвона кандидатов и записи на собеседование с руководителем отдела - проведение первичного интервью с кандидатом - поиск, подбор и отбор кандидатов на должности топ-менеджмента
- Декабрь 2021 – март 2022
- 4 месяца
Стажёр специалиста по подбору персонала
ПАО «СИБУР Холдинг»
Обязанности и достижения:
Проведение полного цикла отбора кандидатов
- Сентябрь 2021 – декабрь 2021
- 4 месяца
Практикант отдела персонала
PwC
http://www.pwc.ru/career
Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
Осуществление работы по административной поддержке деятельности персонала. Внесение необходимых данных в электронные базы данных. Проведение онбординга, проверка документов и при необходимости дальнейшее сопровождение сотрудника. Структурирование документации.
- Декабрь 2020 – февраль 2021
- 3 месяца
Стажер-аналитик
RENAULT
http://www.renault.ru
Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (производство), Розничная торговля автомобилями (дилерский центр), Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
1. Оказание услуг по созданию сводных таблиц, группировке, сортировке, систематизации данных в Excel; 2. Помощь в составлении и ведении ежемесячной отчетности; 3. Поддержка в администрировании бенефитов для сотрудников, взаимодействии с сотрудниками по вопросам компенсации и льгот; 4. Оказание услуг по заведению и проверке данных, выявлению ошибок и из корректировка во внутренней системе кадровых данных (SAP); 5. Помощь в подготовке документов для сотрудников; 6. Оказание услуг по сбору и анализу информации, а также составление презентаций.

Образование

- Бакалавр
- 2024
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва
Факультет: Факультет социальных наук и массовых коммуникаций
Специальность: Управление человеческими ресурсами
- Бакалавр
- 2022
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва
Факультет: Факультет экономики и бизнеса
Специальность: Экономика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Являюсь в Региональным тренером МРТЦ АТ РСМ Занимаю роль Заместителя Главы Тренингового центра Финансового университета при Правительстве РФ. Являюсь одним из создателей Матрицы компетенций в рамках Тренинг-Центра Финансового университета при Правительстве РФ Имеется релевантный опыт в написании с нуля и проведении Мастер-классов, а также интенсивов и обучений по развития soft skills для целевой аудитории разного возраста (14-75), образовательных проектов в количестве более 200 человек. Опыт в адаптации и дальнейшем сопровождении студентов Студенческой организации для помощи в постановке целей и их развитии в разных сферах, а также создание и ведение ИПР (индивидуального плана развития) с участниками образовательных проектов и студентов вуза. Есть опыт в аналитической сфере с точки зрения выявления, анализа различных запросов и потребностей студентов для дальнейшей работы по закрытию данных запросов. MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, Поиск информации в интернет, Работа с большим объемом информации, Навыки межличностного общения, Стрессовое интервью, SAP, Бумажный документооборот, Корпоративная культура, Лидерство, Мобильность, Работа в команде, Системное мышление, Управление проектами, Коммуникация, Дизайн-мышление, Инициативность, Гибкость, Адаптивность, Дисциплинированность, Ориентация на результат