Обязанности и достижения:
- поиск, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств;
- подбор соискателей методом headhunting;
- проведение собеседований и тестирований;
- работа с базой данных кадрового агентства и отбор соискателей по требованиям работодателя;
- организация собеседования работодателя и соискателя;
- поиск клиентов (личные встречи, Интернет, СМИ, телефонные переговоры);
- заключение договоров по подбору и обучение персонала;
- ведение деловых переговоров с руководителями крупных предприятий города;
- работа с дебиторской задолженностью;
- проведение маркетинговых исследований на рынке труда;
- работа с оргтехникой.