Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Проведение мониторинга работы операторов, выявление «западающих» зон и отклонений от стандартов
- Обратная связь в реальном времени при обнаружении несоответствий.
- Проведение наставнических сессий для сотрудников, индивидуальное дообучение по проблемным темам
- Кросс- командные взаимодействия для улучшения клиентского пути
- Анализ и структуризация типовых ошибок с разработкой решений для их минимизации
- Обучение новых сотрудников, адаптация и ввод в должность
- Актуализация программы обучения (переработка материалов, обновление методик)
- Обновление Базы знаний операторов – систематизация информации, устранение устаревших данных
- Создала инструкции и обучающие материалы для операторов, что снизило время обработки взаимодействий и ускорило адаптацию новых сотрудников
- Разработала с нуля чек-лист прослушки, который систематизировал процесс проверки взаимодействий и увеличил ключевой показатель на 7% (CSI)
- Запустила регулярное тестирование операторов на знание процесса, что позволило:
- Выявлять индивидуальные зоны роста для точечного
обучения
- Определять системные «западающие» зоны в работе
команды и корректировать инструкции