Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания, заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников, ведение и контроль графика отпусков, регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников, предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок, ведение и контроль кадрового документооборота предприятия.