Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации:
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- приказов (распоряжений) о приеме на работу, переводе, увольнении, отпусков.
- книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- штатного расписания;
- графика отпусков; приказов об отпусках.
- формирование и ведение личный дел и карточек по форме Т-2.
Работа с соц.службами: РОФОМС, военкомат, ФСС.
Первичный подбор персонала.
Знание ТК РФ, 1С: Зарплата и управление персоналом 8