Обязанности и достижения:
Работа в отделе кадров (под руководством ведущего специалиста)
Ведение кадрового делопроизводства - штат сотрудников 200 человек (в том числе 70 иностранных граждан из визовых стран: Сербия, Хорватия).
Работа в 1С Предприятие ЗиУП - 2 юридических лица, прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные листы.
Табели рабочего времени, различные графики работы 5-6 дн.
Опыт поиска и успешного подбора персонала, телефонные интервью, собеседования в офисе.
Выезды на объекты строительства (в обособленные подразделения компании), для оформления работников.
Различные виды увольнения сотрудников:
- по сокращению штата,
- в связи с окончанием срока действия ТД
- по соглашению сторон
- по инициативе работодателя (систематические прогулы, неявка на работу)
Иностранная рабочая сила:
Документы для получения квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Получение разрешения на привлечение.
Приглашения на въезд в РФ (деловые, рабочие).
Постановка на миграционный учет иностранных граждан.
Подача документов в ФМС России по г. Москве (самостоятельно и через агентства) для получения "разрешений на работу", разрешение на 1 год, разрешение для ВКС на 3 года.
Своевременное уведомление контролирующих органов о привлечении к работе, увольнении, выплате заработной платы иностранным гражданам.