Обязанности и достижения:
- Опыт организации полного комплекса работ по кадровому делопроизводству в открывшейся организации.
- Опыт разработки документации по охране труда.
- Опыт подготовки документов к сертификации компании, получении свидетельств СРО, получении ЭЦП.
- Организация предоставления установленных форм отчетности.
- Опыт в оформлении студентов, проходивших производственную практику.
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами.
- Опыт работы с большими объемами информации.
- Опыт работы в производстве (завод по производству бетона и раствора)
- Участие в электронных аукционах, запросах котировок.
Разработка распорядительной документации в части кадрового делопроизводства:
- подбор персонала;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек и личных дел, оформление командировок и т.д.);
- составление внутренних локальных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании работников, положения о персональных данных и т.д);
- ведение журналов по кадровому делопроизводству;
- составление графика отпусков;
- составление штатного расписания;
- опыт в создании нового отдела;
- перевод работников в другую организацию;
- прием работников в порядке перевода из другой организации;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- размещение вакансий в СМИ, интернете, центре занятости населения;
- разработка должностных и производственных инструкций, трудовых договоров, дополнений и изменений к ним и т.д.
Разработка распорядительной документации в части охраны труда и пожарной безопасности:
- издание приказов, инструкций по охране труда, пожарной безопасности;
- контроль за проведением инструктажей и обучением по охране труда;
- организация обучения рабочих и специалистов в учебных центрах по соответствующим программам.