Обязанности и достижения:
Проведение работы по комплектованию предпрятия кадрами, подбор, отбор и расстановка кадров, ведение полного кадрового делопроизводства, составление и выполнение графика отпусков, ежемесячно составление приказов и сводных таблиц по совмещению и временного заместительства отсутствующих работников, составление сводного табеля рабочего времени сотрудников (штат предприятия 430 человек), составление должностных инструкций, проведение аттестации сотрудников, работа по созданию кадрового резерва, отчеты по среднесписочной численности, программы по адаптации, внесение поправок и удаление неправильно принятых пунктов касающихся работников в новом Коллективном договоре, больничные листы, обучение работников.