Обязанности и достижения:
Описание и анализ бизнес-процессов, написание инструкций, Положений, разработка форм документов, разработка методики оценки идеи сотрудника, консультирование сотрудников Организации по бизнес-процессам, участие во внедрении новых бизнес-процессов, Участие в развитии системы процессного управления.