Обязанности и достижения:
Массовый подбор персонала на вакантные должности компании (РОП, менеджеры отдела продаж, специалисты отдела телемаркетинга и др.);
Размещение вакансий на работных сайтах, различных группах;
Холодный поиск, прием входящих обращений;
Организация обучения сотрудника;
Сбор документов, подключение к обучению;
Контроль выхода кандидатов на обучение;
Ведение отчетности по подбору;
Работа в системе Bitrix24, E-Staff.