Обязанности и достижения:
Поиск кандидатов (СМИ, интернет, объявления, кадровые агентства, центры занятости, вузы, ПТУ, промышленные предприятия Киева);
проведение собеседований (в т.ч. письменных);
оформление, адаптация, мотивация, аттестация, увольнение, должностные инструкции,
приказы, штатное расписание, разработка положений об отделах, структурной схемы взаимодействия отделов, планы, отчеты, и пр.
Научился в кратчайшие сроки закрывать возникающие вакансии, активно участвовал в наведении кадрового порядка на предприятии. Стал лучше понимать потребности людей.