Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- прием/увольнение сотрудников
- оформление трудовых книжек
- ведение личных дел, формы Т2, штатного расписания
- оформление отпусков, больничных листов, командировок, полисов обязательного медицинского страхования